Négociations collectives centrales du CSCSO 2026 Mise à jour n° 13 – 3 novembre 2026

Mise à jour sur la procédure devant la Commission des relations de travail de l’Ontario (CRTO)

La semaine dernière, le SCFP-CSCSO s’est présenté devant la Commission des relations de travail de l’Ontario (CRTO) pour conclure la présentation de ses arguments dans le cadre du différend portant sur le champ de la négociation centrale. Comme nous l’avons déjà indiqué, avant de pouvoir réellement entamer les négociations sur les enjeux qui vous tiennent à cœur, nous devons parvenir à un accord sur les questions qui feront l’objet des négociations centrales et celles qui pourront être négociées par les sections locales.

Hier, le comité de négociation du SCFP-CSCSO s’est réuni à la Commission des relations de travail de l’Ontario (CRTO) afin de déterminer s’il était possible de parvenir à un accord. Le comité est resté déterminé à défendre le droit des sections locales du SCFP de négocier sur des enjeux importants. Tout au long de la journée, il est apparu clairement qu’il ne serait pas possible de parvenir à un accord, et nous avons demandé au vice-président de la Commission des relations de travail de l’Ontario (CRTO), qui a entendu notre cause, de rendre une décision.

Nous nous attendons à ce que la décision soit rendue très bientôt, espérons-le, d’ici les deux prochaines semaines, ce qui nous permettra de nous asseoir à la table de négociation et de présenter nos propositions au ministère de l’Éducation et au Conseil des associations d’employeurs (CAE).

Dates de négociation
En attendant la décision de la Commission des relations de travail de l’Ontario (CRTO) concernant le champ de la négociation centrale, le comité de négociation du SCFP-CSCSO a convenu des dates de négociation suivantes :

• 30 novembre
• 15 décembre
• 16 décembre

Notre cahier de propositions sera présenté dès notre première journée à la table de négociation, ce qui jettera les bases des pourparlers visant à améliorer les niveaux de dotation en personnel, les salaires, les avantages sociaux, la sécurité d’emploi et de nombreuses autres questions qui vous tiennent à cœur.