Peinturer la province en mauve!

Cet été, les travailleuses et travailleurs de l’éducation de CUPE‑OSBCU, se rassembleront pour peinturer la province en mauve afin de soutenir des écoles publiques fortes et bien financées.

Faites partie du mouvement dans votre communauté. Que vous participiez à un événement existant ou que vous organisiez le vôtre, tout ce dont vous avez besoin est ici.

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Négociations collectives centrales du CSCSO 2026 Mise à jour n° 5 – 22 juillet 2026

Négociations collectives centrales du CSCSO 2026

Mise à jour n° 5 – 22 juillet 2026

Bonsoir,

Votre équipe de négociation du Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario (CSCSO) du SCFP a passé au total quatre jours à la table de négociation avec le Conseil des associations d’employeurs (CAE) (l’organisme représentant tous les employeurs des conseils scolaires de l’Ontario) et le ministère de l’Éducation, qui représente le gouvernement.

Après avoir établi les règles de base régissant les négociations à la table de négociation centrale, nous sommes passés à la négociation sur la portée du champ de la négociation centrale, qui détermine ce que le CSCSO négociera à l’échelle centrale – comme les salaires, les vacances, les avantages sociaux, etc. – et ce qui sera négocié par l’équipe de négociation de votre section locale du SCFP à la table locale.

Le ministère de l’Éducation n’a pas renoncé à sa proposition visant à retirer des points qui ont toujours fait l’objet de négociations locales vers la table centrale, ce qui affaiblira le pouvoir des tables locales. Ces questions comprennent les congés syndicaux locaux, les dispositions locales relatives aux mises à pied et aux rappels au travail, les congés sans solde, ainsi que les nouvelles allocations destinées à répondre aux besoins particuliers de petits groupes de travailleuses et travailleurs.

Après mûre réflexion, votre comité de négociation du CSCSO a décidé de s’opposer à cette tentative de prise de pouvoir et de dire NON à la proposition du gouvernement Ford visant à priver les syndicats locaux de leur pouvoir de négocier les conditions de travail et d’apprentissage.

Le SCFP-CSCSO portera plutôt ces questions devant la Commission des relations de travail de l’Ontario (CRTO) et lui demandera de déterminer si les points litigieux doivent faire l’objet de négociations à la table centrale ou aux tables locales. La Commission est tenue de statuer rapidement sur ce type de demandes, et nous espérons obtenir une décision en temps opportun; toutefois, ce processus pourrait retarder les négociations de plusieurs mois. Il s’agit d’une décision que nous n’avons pas prise à la légère, mais nous sommes fermement convaincus qu’elle est dans le meilleur intérêt des 57 000 travailleuses et travailleurs de l’éducation du CSCSO et qu’elle est nécessaire pour obtenir les avancées en matière de financement, de dotation en personnel, d’avantages sociaux et d’autres priorités de négociation dont nos membres ont besoin.

Retirer des pouvoirs aux sections locales du SCFP constitue une prise de pouvoir flagrante de la part du ministère et une tactique visant à retarder les négociations. Le gouvernement Ford sait que les membres du SCFP-CSCSO sont prêts à se battre pour que les élèves aient accès à l’éducation qu’ils méritent. Nous avons vu ce gouvernement tenter à maintes reprises de centraliser le pouvoir. Pas plus tard qu’à l’automne dernier, il a adopté une loi visant à retirer des pouvoirs aux conseillers scolaires élus. Ford et le ministre Calandra ont également placé huit conseils scolaires sous administration afin de pouvoir procéder à des compressions encore plus importantes au niveau du financement et des effectifs. Et pour aggraver encore la situation, nous avons assisté à une vague de compressions touchant les travailleuses et travailleurs de l’éducation du CSCSO – essentiels, passionnés et dévoués – dans plus de 35 conseils scolaires à travers la province, car ces derniers choisissent d’équilibrer leurs budgets aux dépens des travailleuses et travailleurs de l’éducation, en partie à cause des années de sous-financement imposées par le gouvernement Ford.

Depuis 2018, ce gouvernement a réduit de plus de 6,5 milliards de dollars le financement public de l’éducation, et vous savez mieux que quiconque que cela a entraîné des conséquences désastreuses sur nos élèves et sur le personnel exceptionnel qui assure le bon fonctionnement des écoles de l’Ontario. Nous savons que les élèves et les travailleuses et travailleurs de l’éducation du CSCSO retourneront à l’automne dans des écoles qui ne disposeront pas des ressources et du personnel dont elles ont besoin, ce qui est tout à fait inacceptable.

Le SCFP-CSCSO fera pression pour que la Commission des relations de travail de l’Ontario rende une décision en temps opportun. En attendant la décision de la Commission, nous intensifierons la pression sur Ford, le ministre de l’Éducation Paul Calandra et les députés provinciaux du Parti conservateur partout dans la province cet été et jusqu’à l’automne. Ce sont les députés provinciaux du Parti conservateur qui prennent les décisions visant à réduire le financement des écoles, et nous continuerons de les tenir responsables de leurs actes.

Entre-temps, nous devons intensifier la pression sur le gouvernement pour qu’il s’assoie à la table de négociation et s’engage à investir dans l’éducation en augmentant les effectifs et le soutien aux élèves, en améliorant la sécurité d’emploi, ainsi qu’en améliorant les salaires et les conditions de travail dont nos membres ont besoin.

Lorsque nous nous présenterons enfin à la table de négociation, nous devrons faire face à un gouvernement qui se sentira vulnérable, qui sentira que les membres et la population exigent mieux et qu’il ne pourra pas refuser les revendications du SCFP-CSCSO pour de meilleures écoles et un avenir meilleur.

Nous continuerons de vous tenir au courant de ce processus, mais c’est MAINTENANT qu’il faut vous mobiliser si vous ne l’avez pas déjà fait.

Mobilisez-vous et luttez pour obtenir davantage de financement et de personnel!

  1. Participez aux actions locales pour lutter contre les compressions d’emplois et signez l’engagement de votre section locale à faire la grève si nécessaire 
  2.  Participez cet été à notre campagne de porte-à-porte ou une activité de sensibilisation communautaire cet été « Peinturer la province en mauve »
    Le Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario 
  3.  Vous ne trouvez pas d’événement? Communiquez avec votre section locale pour vous porter volontaire afin d’en organiser un
  4.  Les sections locales recrutent des chefs de piquet – inscrivez-vous pour devenir chef de piquet!
  5.  Votre député provincial élu doit ressentir la pression du plus grand nombre possible d’électeurs! Appelez votre député provincial et demandez-lui de s’exprimer publiquement sur la nécessité d’augmenter le nombre de travailleuses et travailleurs de l’éducation dans les écoles. Vous pouvez trouver votre député provincial ici :
    Députées et députés actuels | Assemblée législative de l’Ontario 
  6.  Communiquez avec l’exécutif de votre section locale pour vous mobiliser

En toute solidarité,

Votre comité de négociation du CSCSO

Pour mettre à jour vos coordonnées afin de recevoir les dernières nouvelles sur les négociations, Inscrivez-vous pour recevoir les mises à jour !

Négociations collectives centrales du CSCSO 2026 Mise à jour n° 4 – 21 juillet 2026

Négociations collectives centrales du CSCSO 2026

Mise à jour n° 4 – 21 juillet 2026

Bonsoir,

Aujourd’hui, le 21 juillet, le comité de négociation du Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario (CSCSO) du SCFP a tenu sa quatrième journée de négociation avec le Conseil des associations d’employeurs (CAE) (l’organisme représentant tous les employeurs des conseils scolaires de l’Ontario) et le ministère de l’Éducation, qui représente le gouvernement. Nous nous sommes réunis pour continuer nos discussions sur la portée du champ de la négociation centrale. Comme nous l’avons déjà mentionné dans nos précédentes mises à jour sur les négociations, nous devons nous entendre sur le champ de la négociation centrale avant de passer à la phase des négociations.

Une fois de plus, nous nous sommes présentés à la table des négociations en toute bonne foi, désireux de parvenir à une entente sur le champ de la négociation centrale. Et une fois de plus, le gouvernement et le CAE ont présenté des propositions déraisonnables — des propositions qui visent à concentrer davantage de pouvoirs entre les mains du ministère de l’Éducation et à priver les syndicats locaux de leur pouvoir de négociation sur des questions qui se négocient mieux à l’échelle locale.

Afin de parvenir à une entente sur le champ de la négociation centrale, notre proposition était simple. Nous avons proposé de laisser les questions qui ont toujours été négociées localement aux sections locales.

Certaines de ces questions font partie de celles que le SCFP-CSCSO, le gouvernement et les conseils scolaires ont convenu de laisser au niveau local depuis des années. Ces questions comprennent les relèves syndicales au niveau local, les « délais relatifs aux mutations, aux excédents d’effectifs et aux mises à pied » ainsi que les « allocations accordées pour combler un besoin distinct ne concernant pas une ou des catégories entières d’employés ».

D’autres questions sont celles pour lesquelles la Commission des relations de travail de l’Ontario a déjà décidé qu’elles devaient être négociées localement, y compris la sous-traitance.

Le résultat final est que le gouvernement et les conseils scolaires continuent de faire obstruction. Ils continuent de refuser notre proposition raisonnable de maintenir le champ de la négociation centrale qui a été convenu dans le passé. Ils montrent très clairement qu’ils ne sont pas intéressés à entrer en négociations sur les questions clés qui importent aux membres, aux élèves et aux parents ; des questions comme l’embauche de personnel supplémentaire, la sécurité de l’emploi, l’amélioration des salaires et des avantages, ainsi que l’amélioration des conditions de travail et des environnements d’apprentissage. 
 
Le ministre de l’Éducation a publiquement fait la déclaration audacieuse qu’il voulait que les négociations soient terminées d’ici la fête du Travail, malgré le fait qu’il ait refusé notre invitation à commencer les négociations en mars. Maintenant, le gouvernement retarde délibérément et inutilement le processus de négociation. Il est clair que son intention n’a jamais été de conclure les négociations d’ici la fête du Travail — il ne veut même pas les commencer.

Finalement, nous n’avons plus de dates de négociation prévues, même si nous avons informé le CAE et la Couronne que nous sommes disponibles tout au long de l’été. Nous vous tiendrons informés des prochaines étapes.

Mobilisez-vous et luttez pour obtenir davantage de financement et de personnel!

  1. Participez aux actions locales pour lutter contre les compressions d’emplois et signez l’engagement de votre section locale à faire la grève si nécessaire
  1. Participez cet été à notre campagne de porte-à-porte ou une activité de sensibilisation communautaire les 22 juillet et 12 août, et au-delà « Peinturer la province en mauve »
    Le Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario

 

  • Votre député provincial élu doit ressentir la pression du plus grand nombre possible d’électeurs! Appelez votre député provincial et demandez-lui de s’exprimer publiquement sur la nécessité d’augmenter le nombre de travailleuses et travailleurs de l’éducation dans les écoles. Vous pouvez trouver votre député provincial ici :
    Députées et députés actuels | Assemblée législative de l’Ontario
  • Communiquez avec l’exécutif de votre section locale pour vous mobiliser

En toute solidarité,

Votre comité de négociation du CSCSO

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Négociations collectives centrales du CSCSO 2026 Mise à jour n° 3 – 3 juillet 2026

Négociations collectives centrales du CSCSO 2026

Mise à jour n° 3 – 3 juillet 2026

Bonsoir,

Aujourd’hui, le 3 juillet, le comité de négociation du Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario (CSCSO) du SCFP a tenu sa deuxième journée de négociation avec le Conseil des associations d’employeurs (CAE) (l’organisme représentant tous les employeurs des conseils scolaires de l’Ontario) et le ministère de l’Éducation, qui représente le gouvernement. Cette réunion s’est déroulée en personne à Toronto.

Nous avons poursuivi les discussions sur la portée du champ de la négociation centrale. Pour résumer, le champ d’application détermine ce que nous négocierons à la table centrale et quelles questions seront négociées au niveau local. Nous devons nous entendre sur ce champ de la négociation centrale avant de passer à la phase des négociations.

Nous nous sommes présentés à la table de négociation avec la ferme intention de parvenir à une entente afin de pouvoir commencer à négocier les enjeux qui comptent pour les membres, les parents et les élèves, notamment l’embauche de personnel supplémentaire, les congés de maladie, les avantages sociaux, la sécurité d’emploi, les augmentations salariales et toutes les autres priorités de négociation identifiées par les membres du SCFP-CSCSO et sur lesquelles il est essentiel de réaliser des gains.

Malheureusement, l’employeur a mis plus d’une semaine à répondre à notre dernière proposition concernant ce qui devrait faire partie du champ d’application des négociations centrales, mais il n’a pratiquement pas bougé par rapport à sa proposition initiale lors de la séance d’aujourd’hui. Tout au long de la journée, nous lui avons demandé des précisions sur les raisons qui sous-tendent ses positions.

Nous avons également insisté sur des questions qui, selon nous, devrait être négociées au niveau local, notamment les congés non payés de courte durée, les relèves syndicales au niveau local, les questions d’horaires, de la sous-traitance, ainsi que les questions de mise à pied et rappel. Et nous sommes restés fermes sur les questions qui, à notre avis, devraient être négociées au niveau central, notamment la supervision des élèves.

Nous retournerons à la table de négociation les 21 et 22 juillet pour tenter de parvenir à une entente sur le champ de la négociation centrale.

Une fois que nous aurons conclu une entente sur le champ de la négociation centrale, nous en informerons immédiatement les sections locales et les membres, car cela marquera le début des négociations locales et centrales.

Mobilisez-vous et luttez pour obtenir davantage de financement et de personnel!

  1. Participez aux actions locales pour lutter contre les compressions d’emplois et signez l’engagement de votre section locale à faire la grève si nécessaire

  1. Participez cet été à notre campagne de porte-à-porte ou une activité de sensibilisation communautaire les 22 juillet et 12 août, et au-delà « Peinturer la province en mauve »
    Le Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario

  2. Votre député provincial élu doit ressentir la pression du plus grand nombre possible d’électeurs! Appelez votre député provincial et demandez-lui de s’exprimer publiquement sur la nécessité d’augmenter le nombre de travailleuses et travailleurs de l’éducation dans les écoles. Vous pouvez trouver votre député provincial ici :
    Députées et députés actuels | Assemblée législative de l’Ontario

  3. Communiquez avec l’exécutif de votre section locale pour vous mobiliser

En toute solidarité,

Votre comité de négociation du CSCSO

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OSBCU 2026 Central Bargaining
Update #3 – July 3, 2026

(Version française ci-après)

Good evening,

Today, July 3, your CUPE-Ontario School Board Council of Unions (OSBCU) bargaining committee had our third day at the bargaining table with the Council of Employers Associations (CEA – the organization representing all school board employers across Ontario), and the Ministry of Education, representing the government. This meeting happened in person in Toronto.

We continued to have discussions about the scope of central bargaining. To recap, scope determines what we will negotiate at the central table, and what issues will be negotiated by CUPE locals with school boards. We need to agree on scope before we move on to bargaining.

We came to the table eager to reach an agreement so that we can start bargaining the issues that matter to members, parents and students, including hiring more staff, sick leave, benefits, job security, wage increases, and all of the other bargaining priorities identified by CUPE-OSBCU members and are essential to make gains on.

Unfortunately, the employer took over a week to respond to our last proposal on what should be in the scope of central bargaining, but they made virtually no movement from their original proposal at the table today. Throughout the day we asked them for clarification on the rationale for their positions.

We also pushed back on issues we believe are best negotiated in local bargaining, including unpaid short-term leaves, local union leave, scheduling issues, contracting out, and layoff and recall language. And we held firm on issues we think should be negotiated centrally, including student supervision.

We will return to the bargaining table on July 21 and 22 to try to get agreement on the scope of central bargaining.

Once we have an agreement on scope, we’ll let locals and members know immediately, as this will launch the start of local and central bargaining.

Get involved and fight for more funding and staffing!

  1. Participate in local actions to fight job cuts and sign your local’s pledge to strike if necessary
  2. Participate in a Paint the Province Purple community canvassing or outreach event this summer on July 22, August 12 and beyond: https://osbcu.ca/2026/06/01/paint-the-province-purple/
  3. Your elected MPP needs to feel pressure from as many constituents as possible! Call your local MPP and ask them to publicly speak up about the need for more education workers in schools. You can find your local MPP here:
    Current MPPs | Legislative Assembly of Ontario
  4. Contact your Local Executive to get involved

In Solidarity,
Your OSBCU Bargaining Committee

To update your contact information for bargaining updates
click here!

Négociations collectives centrales du CSCSO 2026 Mise à jour n° 2 – 24 juin 2026

 

Négociations collectives centrales du CSCSO 2026

Mise à jour n° 2 – 24 juin 2026

Bonsoir,

Aujourd’hui, le 24 juin, le comité de négociation du Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario (CSCSO) du SCFP a tenu sa deuxième journée de négociation avec le Conseil des associations d’employeurs (CAE) (l’organisme représentant tous les employeurs des conseils scolaires de l’Ontario) et le ministère de l’Éducation, qui représente le gouvernement. Cette réunion s’est déroulée en personne à Toronto.

Nous avons poursuivi les discussions sur la portée du champ de la négociation centrale et avons commencé la journée en posant des questions afin de clarifier la position de l’employeur concernant sa première proposition, que nous avions reçue lors de notre première journée de négociation la semaine dernière.

Par la suite, nous leur avons présenté une réponse détaillée, en précisant les points qui, selon nous, devaient demeurer dans le champ de la négociation locale et ceux que nous souhaitons négocier à la table centrale.

Nous reprendrons nos discussions le 3 juillet, où nous continuerons à travailler à la conclusion d’une entente sur la portée du champ de la négociation centrale qui convienne aux sections locales et aux membres du CSCSO. 

Une fois que nous aurons conclu une entente sur la portée de la négociation centrale, nous en informerons toutes les sections locales ainsi que tous les membres, car cela marquera le début des négociations locales et centrales. 

Mobilisez-vous et luttez pour obtenir davantage de financement et de personnel!

  1. Participez aux actions locales pour lutter contre les compressions d’emplois et signez l’engagement de votre section locale à faire la grève si nécessaire
  1. Participez cet été à une campagne communautaire « Peinturer la province en mauve » (Paint the Province Purple) ou à un événement de sensibilisation Peinturer la province en mauve le 6 juin ! – Le Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario
  2. Votre député provincial élu doit ressentir la pression du plus grand nombre possible d’électeurs! Appelez votre député provincial et demandez-lui de s’exprimer publiquement sur la nécessité d’augmenter le nombre de travailleuses et travailleurs de l’éducation dans les écoles. Vous pouvez trouver votre député provincial ici : Députées et députés actuels | Assemblée législative de l’Ontario
  3. Communiquez avec l’exécutif de votre section locale pour vous mobiliser

En toute solidarité,

Votre comité de négociation du CSCSO

Pour mettre à jour vos coordonnées afin de recevoir les dernières nouvelles sur les négociations, Inscrivez-vous pour recevoir les mises à jour !

Négociations collectives centrales du CSCSO 2026 Mise à jour n° 1 – 17 juin 2026

Négociations collectives centrales du CSCSO 2026

Mise à jour n° 1 – 17 juin 2026

 

 

Bonsoir,

Aujourd’hui, le 17 juin, votre comité de négociation du Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario (CSCSO) du SCFP a rencontré la Couronne, et le Conseil des associations d’employeurs (CAE – l’organisme représentant tous les employeurs des commissions scolaires de l’Ontario) et le ministère de l’Éducation, qui représente le gouvernement. Cette rencontre s’est déroulée en personne à Toronto.

Votre comité de négociation a signifié son intention de négocier le 3 juin – conjointement avec l’OECTA, FEEO, FEESO et l’AEFO – soit la date la plus précoce possible. Conformément à la Loi sur la négociation collective dans les conseils scolaires, le gouvernement disposait de 15 jours pour fixer la date de la première séance de négociation, et lorsqu’il a proposé le 17 juin, votre comité de négociation a immédiatement accepté.

Voici ce dont nous avons discuté

Nous sommes parvenus à une entente sur les règles de base régissant les négociations à la table de négociation centrale. Malgré les souhaits du gouvernement, nous avons maintenu notre droit à une négociation ouverte et transparente, et nous pourrons communiquer avec les membres au sujet de ce qui se passe à la table de négociation tout au long du processus.

Nous avons également entamé des discussions sur la portée du champ de la négociation centrale. Le champ de la négociation centrale, détermine ce que nous négocierons à la table centrale et quelles questions seront négociées par les sections locales du SCFP. Nous devrons parvenir à une entente sur la portée du champ de la négociation centrale avant que le CSCSO et les sections locales du SCFP du secteur de l’éducation puissent commencer à échanger leurs propositions.

Le SCFP-CSCSO s’était préparé à conclure une entente sur le champ de la négociation centrale, ne proposant que des modifications mineures par rapport à la dernière ronde de négociations de 2022. À la fin de la journée, la partie patronale a présenté un grand nombre de propositions de modifications au champ d’application central. Nous n’avons pas pu conclure d’entente définitive sur ce point, mais nous avons fixé des dates afin de continuer nos discussions et nous nous engageons à finaliser cette entente dans les meilleurs délais.

Mobilisez-vous et luttez pour obtenir davantage de financement et de personnel!

  1. Participez aux actions locales pour lutter contre les compressions d’emplois et signez l’engagement de votre section locale à faire la grève si nécessaire
  1. Participez cet été à une campagne communautaire « Peinturer la province en mauve » (Paint the Province Purple) ou à un événement de sensibilisation Peinturer la province en mauve le 6 juin ! – Le Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario
  2. Votre député provincial élu doit ressentir la pression du plus grand nombre possible d’électeurs! Appelez votre député provincial et demandez-lui de s’exprimer publiquement sur la nécessité d’augmenter le nombre de travailleuses et travailleurs de l’éducation dans les écoles. Vous pouvez trouver votre député provincial ici : Députées et députés actuels | Assemblée législative de l’Ontario
  3. Communiquez avec l’exécutif de votre section locale pour vous mobiliser

En toute solidarité,

Votre comité de négociation du CSCSO

Pour mettre à jour vos coordonnées afin de recevoir les dernières nouvelles sur les négociations, Inscrivez-vous pour recevoir les mises à jour !

CSCSO mises à jour concernant les négociations, mercredi 17 juin 2026

CSCSO mises à jour concernant les négociations, mercredi 17 juin 2026

Nous avons été ravis de vous voir si nombreux lors du webinaire « Dans les coulisses de la lutte : Séance d’information du CSCSO » qui s’est tenu le 15 juin. En prenant le temps de vous tenir informés et de vous impliquer, vous renforcez notre pouvoir collectif alors que nous nous apprêtons à entamer une ronde de négociations qui s’annonce difficile.

Avez-vous manqué le webinaire?  Inscrivez-vous à l’infolettre du CSCSO pour recevoir des informations sur les prochains webinaires et les mises à jour concernant les négociations – https://bit.ly/4rqKi1s.

Vous trouverez ci-dessous un bref résumé du webinaire du 15 juin.

 

Le point sur les négociations

Le 3 juin, le CSCSO, aux côtés de ses partenaires syndicaux du secteur de l’éducation, a officiellement signifié son intention de négocier. Avec une force collective de 255 000 travailleurs, il s’agit d’un moment important et d’une démonstration forte que les syndicats de l’éducation sont unis dans la solidarité et prêts à se battre pour nos membres, nos élèves et l’éducation financée par les fonds publics.

Le processus de négociation exige que les parties se rencontrent dans les 15 jours suivant la remise de l’avis. Notre première séance de négociation centrale est prévue cette semaine et le comité de négociation du CSCSO rencontrera la Couronne etle Conseil des Associations d’Employeurs le mercredi 17 juin, à partir de 10 h.

Cette première rencontre sera de nature préliminaire. Nous prévoyons discuter des règles de base de la négociation, de la portée de la négociation centrale et de la distinction entre les enjeux centraux et locaux. Nous avons clairement indiqué que le CSCSO est prêt à négocier, et nous sommes disponibles et prêts à nous rencontrer tout au long des mois de juin et de juillet, et au-delà.

Nos priorités sont claires, et notre comité de négociation est prêt à présenter les revendications de nos membres à la table de négociation. Vous trouverez ici les bulletins de négociation décrivant les priorités sur lesquelles les membres ont voté : bulletins de négociation – Le Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario 

Notre force provient des 57 000 travailleurs de l’éducation du SCFP qui nous appuient dans ces revendications. Nous continuerons de vous tenir au courant et de publier des mises à jour sur les négociations après chaque réunion.

Financement de base de l’éducation

Le 13 mai, le gouvernement a rendu public son budget de financement de base de l’éducation pour l’année scolaire 2026-2027. Cette annonce comprend les prévisions du gouvernement en matière de financement et d’effectifs et nous indique ce que le gouvernement Ford prévoit actuellement de consacrer à l’éducation publique l’année prochaine. Pour le dire simplement, c’est une MAUVAISE NOUVELLE. On prévoit actuellement que le financement n’augmentera que de 1 %. Ce chiffre est bien inférieur au taux d’inflation et ne suit pas le rythme de la hausse des coûts, même en tenant compte de la baisse des effectifs.

Cela aura des conséquences dévastatrices pour les écoles. Cinq conseils scolaires devraient voir leur financement total diminuer; vingt-cinq conseils font face à des compressions dans les fonds destinés à la dotation en personnel en classe; vingt-trois conseils font face à des compressions dans le Fonds pour l’éducation de l’enfance en difficulté; onze conseils subiront une réduction du Fonds pour les installations scolaires. Le Centre canadien de politiques alternatives a examiné le financement de base de l’éducation et a conclu que les compressions cumulatives dans l’éducation publique ont désormais atteint 6,4 milliards de dollars depuis l’arrivée au pouvoir des conservateurs en 2018.

Cette annonce de financement envoie un message clair quant à l’approche du gouvernement en matière de négociation collective, mais il est important de noter que cette décision de financement peut être MODIFIÉE! La négociation collective peut forcer le gouvernement à fournir un financement supplémentaire pour les salaires, les avantages sociaux, la dotation en personnel et d’autres améliorations dans le domaine de l’éducation.

NOUS SOMMES PRÊTS POUR CETTE LUTTE. Aujourd’hui plus que jamais, les membres du CSCSO sont unis et ripostent. Veuillez continuer à vous mobiliser tout au long de l’été, à communiquer avec vos amis, votre famille, vos voisins et votre communauté, et à leur parler de ce qui se passe dans vos écoles. Invitez-les à prendre une affiche à placer sur leur pelouse ou à leur fenêtre, à signer la pétition et à contacter leur député provincial local pour lui demander de commencer à financer l’éducation publique DÈS MAINTENANT.

Voici un bref guide de conversation que vous ou toute personne de votre entourage pouvez utiliser lorsque vous vous adressez à votre député provincial local :

« Bonjour, je m’appelle _______ et mon code postal est ______. Je vous appelle en tant qu’électeur de votre circonscription pour vous demander de prendre position. Nos écoles publiques font face à une grave pénurie de personnel et les besoins des élèves sont plus grands que jamais. Nous avons besoin de plus de personnel de première ligne en éducation, mais le [insérer le nom du conseil scolaire] prévoit réduire les effectifs. Je vous demande de prendre publiquement position et de réclamer davantage de personnel de première ligne en éducation dans les écoles, et non l’inverse. Veuillez me rappeler au [insérer le numéro] pour me faire part de votre réponse. »

Pour trouver les coordonnées de votre député provincial, cliquez ici : https://www.ola.org/en/members/current

6 juin et sensibilisation communautaire

Le samedi 6 juin a été une incroyable démonstration de ce que les membres du CSCSO peuvent accomplir lorsqu’ils travaillent ensemble! Partout dans la province, nous avons « peinturer la province en mauve » lors de 39 événements locaux organisés. Les membres ont eu des conversations individuelles avec le public, leur expliquant ce qui se passe dans nos écoles; les réactions ont été extrêmement favorables, et les membres de la communauté ont compris qu’il y a un manque de personnel dans les écoles et comment cela affecte l’environnement d’apprentissage des élèves.
Pour plusieurs, c’était la première fois qu’ils faisaient du porte-à-porte ou qu’ils entraient en contact avec le public dans ce contexte. Cela peut être intimidant, mais les retours que nous avons reçus étaient incroyablement positifs. Merci à tous ceux qui ont participé et qui ont envoyé des photos! Chaque pancarte, chaque conversation et chaque photo envoient un message fort au gouvernement : nous lui demanderons des comptes et nous n’accepterons pas ces compressions!
Le 6 juin n’était qu’un début. Tout au long de l’été, les sections locales établiront un calendrier de dates de mobilisation. Deux dates supplémentaires pour des actions de mobilisation à l’échelle de la province ont déjà été fixées : le mercredi 22 juillet et le mercredi 12 août. Veuillez continuer à vous inscrire et à enregistrer vos événements locaux, à envoyer des photos de vos actions communautaires sur et à partager vos actions de mobilisation sur tout au long de l’été. Ces événements de mobilisation nous permettent de maintenir la pression sur nos employeurs et de demander des comptes aux députés provinciaux du Parti conservateur. En plus du porte-à-porte communautaire, les sections locales peuvent distribuer de l’information aux marchés fermiers, aux festivals, lors d’événements communautaires, des activités de la Fête du Travail et plus encore. Nous devons continuer à rejoindre nos membres, nos amis, notre famille et d’autres groupes syndicaux pour renforcer notre pouvoir. L’objectif est de bâtir suffisamment de pouvoir organisé pour obtenir une augmentation du financement et des effectifs, une plus grande sécurité d’emploi, de meilleurs salaires et avantages sociaux, ainsi que le système d’éducation publique que les élèves méritent.

Message de clôture

Merci à tous pour tout le travail que vous accomplissez; sans vous, les écoles de l’Ontario ne pourraient pas fonctionner. Nous entrons dans une période estivale de négociations, et nous savons que le gouvernement n’accordera pas de son plein gré le soutien dont nos élèves et notre personnel ont besoin. Nous devons continuer à nous organiser et à faire pression sur le gouvernement pour qu’il réponde à ces revendications. Notre équipe de négociation est déterminée à obtenir ces avancées à la table des négociations, mais nous ne pouvons y parvenir sans vous. Nous avons besoin que l’ensemble des 57 000 travailleurs se mobilisent et nous aident à lutter pour ces changements. Cet été, nous comptons sur vous pour :

  • Continuer à discuter avec vos amis, votre famille et vos voisins de ce qui se passe dans nos écoles
    • De leur demander de prendre une affiche à placer sur leur pelouse ou à leur fenêtre et de signer la pétition
  • Participer aux activités de porte-à-porte et de sensibilisation organisées par votre section locale
  • Appeler et demander à vos amis d’appeler votre député provincial local, Doug Ford ou Paul Calandra, pour exiger qu’ils commencent à financer l’éducation publique
  • Continuer à vous tenir informés, vous assurer que vos coordonnées sont à jour auprès de votre section locale et vous abonner au bulletin d’information du CSCSO

Les syndicats de l’éducation de l’Ontario envoient un avis d’intention de négocier

Pour diffusion immédiate : 3 juin 2026

TORONTO (Ontario) – Aujourd’hui, les syndicats de l’éducation de l’Ontario — l’Association des enseignantes et des enseignants franco-ontariens (AEFO), la Fédération des enseignantes et des enseignants de l’élémentaire de l’Ontario (FEEO), l’Association des enseignantes et des enseignants catholiques anglo-ontariens (OECTA), le Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario (SCFP-CSCSO) et la Fédération des enseignantes et des enseignants des écoles secondaires de l’Ontario (OSSTF/FEESO) — ont chacun envoyé un avis d’intention de négocier aux organismes négociateurs patronaux et informé le gouvernement provincial, présent à la table des négociations.
« Ensemble, nos syndicats représentent plus de 255 000 membres du personnel enseignant et scolaire de partout en Ontario. Solidaires dans notre engagement envers notre système d’éducation financé par les fonds publics, nous sommes prêtes et prêts à entreprendre des négociations constructives axées sur le soutien aux élèves et l’amélioration des conditions d’apprentissage et de travail dans les écoles de la province.

Lien vers le communiqué: FRENCH JOINT STATEMENT – Notice to Bargain – 3June2026_fr

Plus de 255 000 enseignantes, enseignants et membres du personnel scolaire s’unissent pour une journée d’action provinciale

TORONTO (Ontario) – L’Association des enseignantes et des enseignants franco-ontariens (AEFO), la Fédération des enseignantes et des enseignants de l’élémentaire de l’Ontario (FEEO), l’Association des enseignantes et des enseignants catholiques anglo-ontariens (OECTA), le Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario (SCFP-CSCSO) et la Fédération des enseignantes et des enseignants des écoles secondaires de l’Ontario (OSSTF/FEESO) publient la déclaration suivante en amont de la journée d’action provinciale qui aura lieu ce mercredi :

FRENCH JOINT STATEMENT – Provincial Day of Action – 29April2026

Les syndicats de l’éducation de l’Ontario s’unissent : le budget confirme l’urgence de négociations anticipées

« Les familles, les enseignantes et enseignants et le personnel scolaire de l’Ontario continuent d’entendre le gouvernement Ford soutenir que le système d’éducation financé par les fonds publics bénéficie d’investissements sans précédent. Mais dans nos écoles, la réalité est sans appel : notre système est en crise et le budget proposé par le gouvernement, qui échoue encore à soutenir les élèves, les enseignantes et enseignants et le personnel scolaire, ne fera qu’empirer la situation…

 

FRENCH JOINT STATEMENT – Ontario Budget – 26Mar2026

FINAL JOINT STATEMENT – Ontario Budget – 26Mar2026